Досрочная пенсия для педагогических работников

Досрочная пенсия для педагогических работников

Досрочная пенсия для педагогических работников предусмотрена положениями Закона № 400 «О страховых пенсиях». Льготная пенсия педагогам позволяет им выйти на заслуженный отдых до достижения общепринятого возрастного ценза, если они докажут, что имеют достаточный педагогический стаж и сформировали необходимое количество пенсионных баллов. Но возможно это только при условии правильного исчисления учительского стажа и отнесения занимаемой должности к тем, что определены Правительством.

Льготная пенсия по выслуге, перечень должностей

Согласно пп. 19 п. 1 ст. 30 Закона № 400, право на оформление пенсии до достижения общепринятого возраста возникает у педагогов при условии осуществления педагогической деятельности в образовательных организациях для детей на протяжении не менее 25 лет. Данное правило действует при условии:

  • накопления достаточного количества пенсионных баллов, минимальное количество которых до 2024 года растет. В 2019 году минимальное количество составляет 16,2 балла;
  • соответствия занимаемой должности и вида образовательного учреждения, в котором был заработан педагогический стаж, утвержденному Правительством списку должностей и заведений.

Список таких должностей, которому должна строго соответствовать запись в трудовой книжке, определен Постановлением Правительства № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений…». Согласно ему, стать пенсионерами досрочно могут лица, проработавшие 25 и более лет  в том числе на должностях:

  • директоров, начальников, заведующих, их заместителей;
  • преподавателей, в том числе старших;
  • воспитателей, в том числе старших, воспитателей-методистов;
  • учителей, логопедов, учителей-логопедов и учителей-дефектологов;
  • музыкальных, военных руководителей;
  • социальных педагогов, педагогов-воспитателей, педагогов, родителей-воспитателей;
  • тренеров-преподавателей, в том числе старших;
  • педагогов дополнительного образования и т.д.

Не менее важно место получения педагогического стажа – место официального трудоустройства педагога. Согласно списку, право на учительскую льготную пенсию дает работа в:

  • школах, гимназиях, лицеях, кадетских школах и военных училищах;
  • школах-интернатах и иных интернатных учреждениях;
  • заведениях, предназначенных для содержания детей без родительской опеки;
  • оздоровительно-образовательных заведениях;
  • спецзаведениях для детей с задержкой развития;
  • начальных школах, детсадах, яслях и иных заведениях для детей дошкольного возраста;
  • училищах, техникумах и иных заведениях начального и среднего профессионального уровня;
  • заведениях соцобслуживания для детей;
  • заведениях дополнительного внешкольного образования, в том числе творческого и спортивного характера и т.д.

Что входит в педагогический стаж

Педагогический стаж формируется за счет работы одновременно на указанных должностях и в указанных образовательных заведениях в соответствии со стажем работы в них. При этом в стаж засчитываются лишь сроки работы на должностях, соответствующих заведений, как правило, предусмотренных штатным расписанием. Например, работа педагогом дополнительного образования засчитывается в педстаж лишь при работе в учреждениях дополнительного образования, а тренер-преподаватель – только в ДЮСШ.

Обратите внимание!

До 01.09.2000 года в педстаж включался любой стаж, соответствующий описанных вые условиям, независимо от выполнения сотрудником норм выработки и нагрузки. После этой даты в стаж для льготной пенсии включаются лишь периоды, в которых учителя вырабатывали норму рабочего времени, равную зарплатной ставке. Это правило не касается учителей младших классов, а также педагогов, осуществляющих образовательную деятельность населенных пунктах сельской местности.

Периоды работы по основному месту работы и совместительству могут суммироваться.  В стаж будут включены:

  • периоды трудоустройства, в течение которых педагог подлежал социальному страхованию;
  • периоды нахождения на больничном;
  • периоды нахождения в периодических отпусках, в том числе за совой счет;
  • период декретного отпуска, если трудоустройство сохранилось;
  • период нахождения на курсах повышения квалификации;
  • период обучения в педагогическом ВУЗе, при условии, что до и после обучения работник осуществлял учительскую, воспитательную и иную деятельность.

Как считать педстаж

Включение периодов работы в педстаж осуществляется в календарном порядке. Повышающих коэффициентов не предусмотрено – 1 год считается за 1 год. Независимо от перерывов в учительской работе, периоды педагогической деятельности будут засчитываться в педстаж суммарно.

Расчет стажа осуществляется пенсионным фондом. В нем же предварительно можно узнать об имеющихся сведениях о сформированном педагогическом стаже. При недостаточности сведений в ПФР для назначения льготной пенсии, учителю придется представить эти документы самостоятельно.

При расчете времени выхода на пенсию следует учесть особенности пенсионной реформы. Минимальный педстаж остался прежним, но вместо его повышения было введено понятие отсрочки от 6 месяцев до 5 лет в зависимости от года выхода на пенсию. Так, даже при выполнении всех условий досрочной пенсии, педагога ждет отсрочка в:

  • 6 месяцев, если он отработал норму в 25 лет в 2019 году;
  • 1,5 года, если в 2020 году;
  • 3 год, если в 2021;
  • 4 года, если в 2022;
  • 5 лет, если в 2023 и последующих годах.

Например, педагог, отработавший 25 лет в 2021 году, уйдет на пенсию не ранее 2024 года, а если в 2023 – не ранее 2028 года.

Проведено консультаций

  • Сегодня 73
  • За месяц 1 237
  • За всё время 1 250

Бесплатная горячая линия 24/7

Заказать документ

Получите консультацию юриста по трудовому праву

Один из наших адвокатов ответит на ваш вопрос